Ebay Stock Option Per Dipendenti

MICROSOFT PER SOSTITUIRE stock option dei dipendenti con eBay STOCK E 's più importante di Microsoft proprio s Stock In the Long Run, dice Gates. Redmond, WA DenounceNewswire - 9 Luglio 2003 - Microsoft Corp sta rivedendo il suo programma di stock option dei dipendenti e invece emetterà azioni di eBay, Inc per tutti i suoi dipendenti come si riconosce come il valore e richiamo delle proprie opzioni sono crollati negli ultimi anni il nuovo programma, ha annunciato Martedì, avrà inizio nel mese di settembre. Abbiamo preso uno sguardo lungo e duro al nostro settore, la nostra capitalizzazione di mercato, e la strada da percorrere, dice il presidente di Microsoft Bill Gates, e dopo aver esaminato una lunga lista di alternative, noi ve deciso che il modo migliore per attirare nuovi dipendenti e mantenere i nostri dipendenti esistenti è quello di offrire loro notevoli quantità di eBay stock. eBay, Inc. di San Jose, CA il leader nelle aste online, ha visto le sue azioni doppio l'anno scorso, un recente stretta di sopra di 114 analisti di Wall Street si aspettano azioni eBay per continuare a salire per almeno per i prossimi venticinque anni, a quel punto sarà più prezioso di tutte le altre società combinata. Siamo nuovamente lieti e francamente, davvero lusingato di Microsoft s approvazione del nostro valore a lungo termine, ha detto Meg Whitman, eBay s CEO Questo è un altro forte convalida della nostra strategia, visione, e anni focus. For, Microsoft ha utilizzato le stock option per attirare brillanti giovani che non erano ancora abbastanza buon senso per capire la vera natura di Microsoft s vendendo le loro anime alla società, centinaia se non migliaia di dipendenti Microsoft sono diventati millionaires. But dal momento che la flessione del mercato azionario, tre anni fa, le azioni di Microsoft sono scesi considerevolmente, e il prezzo di esercizio delle stock option è ora superiore al prezzo effettivo di azioni Microsoft, rendendo le opzioni di valore. Inizialmente abbiamo avuto l'idea di dare eBay magazzino per i nostri dipendenti, dopo che abbiamo notato l'enorme numero di dipendenti che vendono i loro certificati di opzione senza valore su eBay, dice Gates Dopo aver parlato con i dipendenti, abbiamo imparato quanto rispettati e valorizzati eBay, quindi una cosa tira ad un altro e oggi ci stiamo annunciando questa program. Whether o no Microsoft acquisterà eBay, attualmente un valore di oltre 36 miliardi, non è noto Microsoft potrebbe comprare eBay per contanti e avere ancora più di 10 miliardi di dollari di riserve, gli analisti di Wall Street hanno sottolineato out. Copyright 1996 -2003 Birdrock Ventures denunciare è un sito di satira specializzata in comunicati stampa falsi, che hanno lo scopo di informare né né educare Tutti i diritti riservati No ridistribuzione o la copia senza autorizzazione scritta da denunciare è un marchio di Birdrock Ventures. Should dipendenti essere compensato con della Options. In il dibattito sulla necessità o meno le opzioni sono una forma di compensazione, molti termini e concetti esoterici uso senza fornire definizioni utile o un punto di vista storico Questo articolo tenterà di fornire agli investitori le definizioni chiave e una prospettiva storica sulle caratteristiche di opzioni per leggere il dibattito sulla expensing, vedi la polemica sul Expensing. Definitions opzione prima di arrivare al buono, il brutto e il cattivo, abbiamo bisogno di capire alcune definitions. Options chiave un'opzione è definita come la capacità diritto, ma non l'obbligo, di acquistare o vendere un premio per azioni o concedere opzioni per i loro dipendenti Questi permettono ai dipendenti il ​​diritto di acquistare azioni della società ad un prezzo prefissato anche conosciuto come il prezzo di esercizio o il prezzo di aggiudicazione entro un certo lasso di tempo di solito diversi anni il prezzo di esercizio è di solito, ma non sempre, situato vicino al prezzo di mercato del titolo nel giorno l'opzione è concessa, ad esempio, i dipendenti possono premio Microsoft la possibilità di acquistare un determinato numero di azioni a 50 dollari per azione partendo dal presupposto che il 50 è il prezzo di mercato del magazzino alla data di opzione è concessa entro un periodo di tre anni le opzioni sono guadagnati indicato anche come investito in un periodo di time. The di Valutazione Dibattito Intrinsic Value o trattamento fair Value come valutare le opzioni non è un argomento nuovo, ma un decenni-vecchia domanda 'diventato un problema di titolo grazie al crollo delle dotcom Nella sua forma più semplice, i centri di dibattito intorno a se per valutare le opzioni intrinsecamente o come fiera value.1 valore intrinseco valore intrinseco è la differenza tra il prezzo corrente di mercato del titolo e l'esercizio o prezzo di esercizio, ad esempio, se il prezzo corrente di mercato di Microsoft s è 50 e l'opzione s prezzo di esercizio è di 40, il valore intrinseco è 10 il valore intrinseco è quindi spesati durante la maturazione period.2 fair value secondo FASB 123, le opzioni sono valutati alla data di assegnazione utilizzando un modello di option-pricing uno specifico modello non è specificato, ma il più usato è il modello di Black-Scholes il fair value, come determinato dal modello, è rilevato a conto economico nel corso del vesting period Per ulteriori informazioni check out OEN con la metodologia Black-Scholes model. The buone opzioni per i dipendenti è stato visto come una buona cosa Concessione perché teoricamente allineati gli interessi dei dipendenti normalmente principali dirigenti con quelli degli azionisti comuni La teoria era che se una parte del materiale dello stipendio di un amministratore delegato s erano in forma di opzioni, lei o lui sarebbe motivato a gestire bene l'azienda, con un conseguente alto prezzo delle azioni nel lungo periodo lo stock prezzo più alto sarebbe vantaggioso per entrambe le dirigenti e comuni azionisti Questo è in contrasto con un programma di compensazione tradizionale, che si basa su degli obiettivi trimestrali di performance, ma questi potrebbero non essere nel miglior interesse degli azionisti comuni per esempio, un amministratore delegato che potrebbe ottenere un fx in denaro sulla base di crescita degli utili può essere incitato per ritardare spendere soldi in marketing o di progetti di ricerca e sviluppo Fare così sarebbe soddisfare gli obiettivi di performance a breve termine a scapito di una società s opzioni di crescita potential. Substituting a lungo termine si suppone per tenere dirigenti occhi sul lungo termine, dal momento che il potenziale beneficiare i prezzi delle azioni più elevati sarebbero aumentare nel tempo Inoltre, le opzioni di programmi richiedono un periodo di maturazione generalmente diversi anni prima che il dipendente può effettivamente esercitare il opzioni molto male per due motivi principali, quello che era buono in teoria ha finito per essere male in pratica in primo luogo, i dirigenti hanno continuato a concentrarsi principalmente sulla performance trimestrale, piuttosto che sul lungo termine, perché sono stati autorizzati a vendere le azioni a seguito dell'esercizio delle opzioni dirigenti focalizzata su obiettivi trimestrali, al fine di soddisfare le aspettative di Wall Street Ciò consentirebbe di aumentare il prezzo delle azioni e generare maggiori profitti per i dirigenti sulla loro la successiva vendita di soluzione stock. One sarebbe per le imprese a modificare i loro piani di stock option in modo che i dipendenti sono tenuti a detenere le azioni per un anno o due dopo l'esercizio delle opzioni Questo rafforzerebbe la visione a lungo termine, perché la gestione non sarebbe stato permesso di vendere il titolo poco dopo le opzioni sono exercised. The seconda ragione per cui le opzioni sono cattiva è che le leggi fiscali gestioni autorizzato a gestire i guadagni aumentando l'utilizzo di opzioni, invece di salario in contanti per esempio, se una società ha pensato che non poteva mantenere il suo tasso di crescita EPS a causa di un calo della domanda per i suoi prodotti, la gestione potrebbe implementare un nuovo programma premio opzione per i dipendenti che ridurrebbero la crescita dei salari in denaro EPS crescita potrebbe quindi essere mantenuta e il prezzo delle azioni stabilizzato, come la riduzione della SG una spesa compensa la prevista diminuzione in revenues. The Ugly abuso opzione ha tre principali impacts.1 negativo ricompense oversize fornite dal tavole servili ai dirigenti inefficaci Durante i periodi di boom, i premi di opzione è cresciuto eccessivamente, a maggior ragione per il CEO di livello C, CFO, COO, ecc dirigenti dopo lo scoppio della bolla , dipendenti, sedotti dalla promessa di ricchezza pacchetto opzionale, hanno scoperto che avevano lavorato per niente come le loro aziende piegati I membri dei consigli di amministrazione incestuoso concessi ogni altri pacchetti opzionali enormi che non hanno impedito flipping, e in molti casi, hanno permesso dirigenti di esercitare e vendere azioni con meno restrizioni rispetto a quelle posto su dipendenti di livello inferiore Se premi di opzione davvero allineati gli interessi del management a quelli dell'azionista comune, perché l'azionista comune perdere milioni, mentre gli amministratori delegati intascato millions.2 opzioni repricing premia underperformers a la spesa del socio comune c'è una pratica crescente di opzioni di ri-prezzi che sono fuori del denaro noto anche come sott'acqua, al fine di mantenere i dipendenti per lo più gli amministratori delegati di lasciare, ma dovrebbero premi 'ricalcolata il prezzo di un'azione basso indica la gestione Repricing è fallito è solo un altro modo di dire il passato, che è piuttosto ingiusto per l'azionista comune, che ha comprato e ha tenuto il loro investimento Chi reprice degli azionisti shares.3 aumenti del rischio di diluizione come sempre più opzioni sono emesse l'uso eccessivo di opzioni ha portato a un aumento del rischio di diluizione per il rischio azionisti non dipendenti Opzione diluizione richiede diversi forms. EPS diluizione da un aumento delle azioni in circolazione - Come opzioni sono esercitate, il numero di azioni in circolazione aumenta, che riduce EPS Alcune aziende tentano di evitare la diluizione con un programma di riacquisto di azioni proprie che mantiene un numero relativamente stabile di shares. Earnings quotate ridotto da un aumento degli interessi passivi - Se una società ha bisogno di prendere in prestito denaro per finanziare gli interessi passivi riacquisto di azioni proprie salirà, riducendo l'utile netto e la diluizione EPS. Management - Gestione spende di più tempo a cercare di massimizzare i suoi programmi di opzione di pagamento e di finanziamento del riacquisto delle azioni di gestione del business per ulteriori informazioni, controllare OEN e Dilution. The Opzioni Bottom Line sono un modo per allineare gli interessi dei lavoratori con quelli dell'azionista comune non-dipendente, ma questo accade solo se sono strutturati i piani in modo che flipping viene eliminato e che le stesse regole circa di maturazione e vendita di opzione relativi magazzino applica a tutti i dipendenti, sia di livello C o dibattito janitor. The su ciò che è il modo migliore per tenere conto di opzioni sarà probabilmente un lungo e noioso uno ma qui è una semplice alternativa se le aziende possono dedurre le opzioni a fini fiscali, lo stesso importo deve essere dedotto sul conto economico la sfida è quella di determinare quale valore da utilizzare credendo nel bacio tenerlo semplice, principio stupido, il valore dell'opzione al prezzo di esercizio il modello di opzione-pricing Black-Scholes è un buon esercizio accademico che funziona meglio per le opzioni negoziate dalle stock option il prezzo di esercizio è un obbligo conosciuto il valore sconosciuto al di sopra di sotto di tale prezzo fisso è al di là del controllo della società ed è quindi un contingente fuori bilancio liability. Alternatively, questa responsabilità potrebbe essere capitalizzati in bilancio il concetto di bilancio è solo ora guadagnando un po 'di attenzione e può dimostrare di essere la migliore alternativa perché riflette la natura dell'obbligazione una passività, evitando l'impatto EPS Questo tipo di divulgazione possa anche consentire agli investitori se il desiderio di fare un calcolo pro-forma per vedere l'impatto sul EPS. Per ulteriori informazioni, vedere I pericoli di opzioni di retrodatazione Il vero costo delle stock option e un nuovo approccio al tasso di interesse Patrimonio Compensation. The al quale un istituto di deposito presta fondi mantenuti presso la Federal Reserve ad un altro depositario institution.1 Una misura statistica della dispersione dei rendimenti per un dato titolo o indice di mercato volatilità può essere sia measured. An agire il Congresso degli Stati Uniti ha approvato nel 1933 la legge sulle banche, che proibiva alle banche commerciali di partecipare al libro paga investment. Nonfarm si riferisce a qualsiasi lavoro al di fuori delle aziende agricole, privati le famiglie e il settore non profit l'US Bureau of Labor. The sigla valuta o simbolo di valuta per l'INR rupia indiana, la valuta indiana la rupia è costituito da 1.An offerta iniziale delle attività di una società fallita s da un acquirente interessato a scelta la società fallita da un pool di bidders. The Accounting ciclo ebay s stock Options Come trasferimento di ricchezza da parte degli investitori a Employees. May 2003 Matt Krantz e Jon Swartz ha scritto di recente in un articolo di USA Today che eBay s profitti trimestrali sono aumentati di un frizzante 119 Se fosse vero, sarebbe una storia affascinante di una società che ha il suo agire insieme Purtroppo, il numero di reddito netto omette alcune realtà economica che, se inclusi, ridurrebbe lo sfrigolio di un whimper. It s un vecchio e ripetitivi gestori storia di hi aziende - Tech sono così consapevoli del fatto che hanno bisogno di produrre profitti che apparentemente farà di tutto per produrre i numeri che sembrano buone o meno i numeri in realtà riflettono qualcosa di buono, in pratica, se i manager avrebbero messo tanto impegno nello sviluppo di nuove strategie, l'hi industria tech avrebbe maggiori possibilità di success. In caso di eBay, i gestori hanno deciso di continuare a far finta che le stock options date ai dipendenti non agiscono a titolo di risarcimento spese Naturalmente, questi ragazzi sono gli stessi che vorrebbero dire che gli ammortamenti non sono anche le spese Data la loro logica suppongo che questi manager, se avessero la loro strada, sarebbe equiparare l'utile netto con revenues. But let s ricordare i fondamentali concetti Dichiarazione N. 6 del FASB spiega chiaramente che le spese sono uscite o altro utilizzando fino di attività o sostenimento di passività da consegnare o produzione di beni, prestazione di servizi, o svolgere altre attività che costituiscono il entità s operazioni importanti o centrali in corso Perché le stock option hanno un valore ai dirigenti come parte del loro pacchetto di compensazione, in modo chiaro l'impiego delle stock option è in corso una operazione centrale stock option consumano risorse o contraggono debiti in uno dei due modi maggior parte delle aziende utilizzano i fondi per l'acquisto di azioni proprie e poi trasferire i certificati ai gestori Questa attività in modo chiaro e utilizza direttamente su beni Se l'impresa non fa gli acquisti di tesoreria, la sua unica possibilità è quella di emettere più di azioni Questa alternativa priva la società di denaro che altrimenti avrebbe ricevuto quando l'impresa emissioni Stock in entrambi i casi, l'azienda consuma beni, e così la compensazione basata su azioni costituisce un expense. Albert Meyer, l'analista capo al 2 ° Opinion Research, ha recentemente scritto un rapporto che mette in dubbio la vera redditività eBay il contrasto tra il reddito netto di eBay contro il suo reddito con le stock option correttamente sottratto è interessante in migliaia di dollars. The pro-forma guadagni dimostrano che eBay ha perso denaro negli ultimi tre anni Meyer sottolinea anche, nel corso degli ultimi tre anni, i dipendenti esercitati 21 milioni di azioni e realizzato 827 milioni, o più di 550 milioni al netto delle imposte, in magazzino guadagni option si noti che questo ultimo numero corrisponde approssimativamente con la differenza tra il reddito netto riportato e le pro-forma numeri utili 558 milioni Questa osservazione convalida l'utilità dei numeri pro-forma sui numeri riportati e dimostra chiaramente che eBay ha in realtà i numeri di flusso di cassa libero molto poco sizzle. The sono interessante perché questi flussi di cassa liberi, stimate da Meyer, devono essere utilizzati dal management per pagare i fornitori di capitale dopo uno si applica il libero flusso di cassa di tre anni per coprire questi stock option, il flusso di cassa residuo diventa un negativo di 147 milioni Questo numero riflette, ovviamente, un investitore razionale negativo residuale, e qualsiasi in eBay wouldn t essere felice con il suo valore in declino. Ma l'attesa, qualche guru hi-tech sarà urlare, eBay hasn t fatto alcun acquisto di tesoreria che annulla la tua tesi No, cambia solo l'analisi Il totale riportato un utile netto per il periodo 2000-2002 è di 388 milioni utile per azione di 1 35 questo calcolo comprende 63 milioni di azioni che eBay ha rilasciati ai propri dipendenti senza questa compensazione, l'utile per azione sarebbe stato 1 73 nel corso del periodo di tre anni, inoltre, eBay ha 37 milioni di stock option che aspettano solo di essere esercitato Se tutti sono esercitate, i guadagni di eBay s per azione scenderà a 1 20 il messaggio al mercato azionario è semplice - ogni investitore eBay ha perso 1 73 - 1 20 o 0 53 per azione a causa del trasferimento di ricchezza dagli investitori ai dipendenti dato che questa perdita persiste per sempre, che lo SA molto alto fiscale per pay. The messaggio linea di fondo è semplice il FASB è sulla strada giusta in quanto concordato all'unanimità di richiedere il risarcimento stock-based ad essere immessi sul pressioni conto economico da parte dei membri del Congresso e da manager hi-tech sarà una sfida per il consiglio, così come la SEC per cambiare questa decisione la mia speranza è che i membri FASB per mantenere la forza di resistere a questa analisi confrontation. The da Meyer è convincente per mostrare il vero impatto delle stock option, le aziende devono dedurre loro come magazzino compensation. J EDWARD Ketz è il direttore della facoltà MBA presso la Smeal college of business presso la Pennsylvania State University Dr Ketz s insegnamento e di ricerca interessi si concentrano sulla contabilità finanziaria, la contabilità dei sistemi informativi, e l'etica di contabilità è l'autore della prossima Financial Risk nascosto che esplora le cause dei recenti scandals. Was contabili tali informazioni utili valuti questo articolo nella casella qui sotto o scrivere to.2003 SmartPros Ltd Tutti i contenuti Diritti Reserved. Editorial non rappresenta necessariamente le opinioni o credenze di SmartPros Ltd.